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Optima recibe el reconocimiento “Empresa amb vàlua” .

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El mes pasado Optima recibió el reconocimiento de “Empresa amb Vàlua“, (Empresa con Valía) distintivo otorgado por  la Ciudad de Sabadell y la Plataforma de Entidades del Tercer Sector de Sabadell.

Este reconocimiento se otorga a aquellas empresas que comparten una  misma misión con las entidades anteriormente citadas: mejorar la calidad de vida de aquellos colectivos con dificultades especiales en la inclusión social, facilitando su inserción en el mundo laboral aportándoles así, una independencia.

Optima asume una Responsabilidad Social Corporativa (RSC) como eje estratégico en todas sus actuaciones y proyectos, con el objetivo de crear valor añadido de la empresa a largo plazo, y donde la calidad en el trabajo realizado para el cliente va unido a un esfuerzo por parte del equipo humano, en aportar una igualdad de oportunidad a nuestros trabajadores.

Somos conscientes de las consecuencias y los impactos de nuestras acciones, por ello queremos responsabilizarnos y responder satisfactoriamente a las expectativas de nuestros grupos de interés (accionistas, clientes, proveedores, trabajadores…) con una contribución activa en el desarrollo sostenible, el progreso social y económico, mediante la aplicación de soluciones innovadoras y programas de acción social.

Es por eso, que Optima quiere agradecer el reconocimiento recibido, no solo a la Ciudad de Sabadell y la Plataforma de Entidades del Tercer Sector de Sabadell, sino, a todos sus trabajadores.

Aquellos hombres y mujeres que diariamente ayudan a sus compañeros a realizar sus tareas, son pacientes, respetuosos y solidarios. Aquellos hombres y mujeres que dedican un esfuerzo extra en trabajar en equipo. Aquellos que creen en la igualdad independientemente de nuestro aspecto físico.

También quiere agradecer a todos los clientes que apuestan y valoran el valor añadido de Optima, Clientes que confían en nuestro equipo humano y en el alto compromiso de la empresa en realizar las tareas igual que nuestros competidores con más esfuerzo.

Gracias a todos ellos Optima puede decir con orgullo que es una “Empresa amb Vàlua“, (Empresa con Valía).

Optima es reconocida con el sello Làbora

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El pasado 6 de junio tuvo lugar en el Centro Cultural del Born de Barcelona la segunda Jornada Làbora destinada a la inserción laboral de personas en situación de riesgo de exclusión social. Esta Jornada, organizada por el Ayuntamiento de Barcelona junto con Cruz Roja, Entidades Catalanas de Acción Social (ECAS) y la Federación de Empresas de Inserción Laboral de Catalunya (Feicat), permitió que más de 400 personas se entrevistaran con empresas, entre ellas Optima Facility.

Esta iniciativa social que ofrece asesoramiento y formación para la inserción laboral, sirve de unión entre los colectivos con dificultades de acceso al mercado de trabajo y las empresas, ayudando a éstas en la búsqueda de perfiles afines a sus necesidades

Optima ha sido reconocida con el sello Làbora que certifica la colaboración con el Programa Làbora, a través de contratación de personas en riesgo de exclusión, velando por la igualdad de oportunidades para la ciudadanía. En este sentido Optima ha colaborado en la contratación de más de 120 personas en riesgo de exclusión.

Optima; personas y valores

En Optima Facility queremos aportar un valor a largo plazo en nuestra sociedad, entendiendo que nuestras acciones de hoy, contribuirán activamente en el progreso social de mañana. Es por ello que nuestra Responsabilidad Social es un eje estratégico en todas nuestras actuaciones.

Los programas de acción social, son para Optima Facility una oportunidad más de implicación en el proceso de regeneración de puestos de trabajo, respondiendo así satisfactoriamente a las dificultades a las que muchas personas de nuestra sociedad se enfrentan actualmente.

El FM de las personas y la certificación Well

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Tradicionalmente las compañías han centrado su estrategia en el ámbito del Facility Management en el activo, edificios e instalaciones, como eje alrededor del qual giran todos los servicios, buscando la forma para que el activo se encuentre disponible, seguro y en buen estado.

Existe una evolución hacia nuevas y modernas formas de trabajo -con entornos flexibles, tecnológicos y colaborativos – con el objetivo de estimular y motivar a las personas que trabajan en ellos -que son en definitiva la clave del éxito de cualquier organización-.

Estos modelos de trabajo exigen nuevas variables de bienestar que incrementen la calidad de vida y por tanto la productividad de los usuarios. ¿No es hora de buscar la rentabilidad apostando en las personas?

 La evolución de la LEED a la certificación Well

La certificación Well es una evolución al certificado LEED que se centra en los elementos del diseño de edificios y el rendimiento de éstos centrado en el cuidado, la salud y el bienestar de sus ocupantes. Esta administrado por el WELL BUILDING INSTITUTE en colaboración con el U.S. GREEN BUILDING COUNCIL.

Según varios estudios, el 83% de los ocupantes de edificaciones certificadas WELL han manifestado que se sienten más productivos y un 94% de ellos que el espacio ha generado un impacto positivo en el rendimiento de su empresa. Una de las razones por las que se alcanzan estos indicadores, se debe a la estrategia integral entorno al bienestar del ocupante.

La certificación WELL trabaja este último punto al detalle, incorporando siete capítulos para el bienestar: aire, iluminación, agua, alimentación, mente, fitness y confort, y de esta forma darle protagonismo a los usuarios de las oficinas o del edificio.

 ¿Qué aporta Facility Management 3.0 a las empresas?

Cerca  del 92% de los costes de un edificio de oficinas durante 30 años se derivan de servicios y actividades que dan soporte al personal, por lo que la implementación de estrategias de bienestar genera un gran impacto en la productividad de los ocupantes del edificio, asegurando un retorno de inversión en el activo más importante de las compañías, la gente.

Se entiende que los edificios son para las personas y por lo tanto hay que darles un mayor protagonismo. Mejorar las condiciones de los usuarios en su lugar de trabajo, incide directamente en su salud y sus niveles de felicidad.

 La aportación de Optima facility

Optima facility como proveedor de servicios a la vanguardia de las últimas tendencias del sector, queremos conocer y responder a la necesidad que tienen las organizaciones para atraer y retener al mejor talento.

Queremos aportar valor a nuestros clientes focalizando nuestro modelo de servicio en las personas, ayudándoles a centrar su tiempo en su trabajo, al mismo tiempo que les ayudamos a conciliar vida familiar y vida laboral generando de esta manera una reducción de costes y un aumento de la rentabilidad.

De este modo por ejemplo diseñamos conjuntamente con las empresas, en alineación con su estrategia y cultura, un programa de servicios corporativos a empleados y de conserjería corporativa.

Optima entra en el sector de Servicios Sociales

SADOptima Life, nuestra división de Servicios Sociales, inicia su actividad con la incorporación de tres contratos: Vila-Real en Castellón, Llinars del Vallès en Barcelona y Lardero en la Rioja

Optima Life tiene la vocación de ofrecer servicios de calidad a aquellas personas, que precisen prestaciones sociales básicas destinadas a facilitar la autonomía personal, prevenir el deterioro individual o social y promover condiciones más favorables en sus relaciones familiares y de convivencia del dependiente. Todo ello enfocado a la permanencia de las personas en su entorno habitual de vida.

En Optima Facility, la implementación del servicio siempre empieza con una escucha proactiva, para entender a la perfección las necesidades de nuestro cliente y es entonces cuando diseñamos un servicio a medida totalmente adaptado.

Apostamos por Optima Life, ofreciendo un Servicio integral y de calidad con un equipo de profesionales altamente capacitados y formados, y una organización de servicio óptima y protocolarizada. Capacitamos al profesional de todas las herramientas necesarias para ofrecer un servicio excelente, tanto a modo formativo como a modo de soporte técnico.

En cuanto a innovación tecnológica, en Optima somos pioneros en la utilización del sistema SADmóvil, el sistema NFC_SISCON del control de presencia, el Gesad, el CanalSAD y las líneas gratuitas 900.

Gracias por vuestra confianza.

Optima facility, proveedor oficial del Mobile World Congress

Imagen MWC16Un año más, el Mobile World Congress cierra sus puertas superando sus previsiones y con récord de participantes. Más de 100.000 asistentes, 2.200 expositores, más de 160 organizaciones gubernamentales y 3600 periodistas y analistas.

Bajo el lema “Mobile is everything”, el móvil lo es todo, esta feria líder mundial del sector de la movilidad presenta en Barcelona las últimas tendencias en tecnología móvil, dispositivos y servicios, contando con el apoyo de grandes operadores de telecomunicaciones y gigantes de la tecnología.

La feria supone una inyección de empleo donde se calculan unos 13.000 empleos temporales y el impacto económico en Barcelona y su entorno es de más de 460 millones de euros. Esta cifra incluye el gasto directo (hoteles y restaurantes) e indirecto de los más de 100.000 asistentes visitan la ciudad.

Un año más, Optima Facility ha sido el colaborador oficial responsable del servicio de limpieza e higienización de todas las instalaciones de la Fira de Barcelona. Nuestro equipo, compuesto por más de 800 personas, ha trabajado con pasión y entusiasmo, para asegurarse de que las instalaciones estuvieran por encima de las expectativas de todos los visitantes y expositores.

Optima facility, consciente de los problemas actuales de la sociedad y consciente de su papel en ella, ha colaborado con asociaciones próximas con el objetivo de integrar laboralmente a más de 200 personas en situación de riesgo o de exclusión social

Así mismo, siguiendo el espíritu innovador del Congreso, Optima Facility introduce mejoras tecnológicas en cuanto a la prestación del servicio. Un ejemplo de ello es la introducción pulseras electrónicas, que permiten una mejor gestión de los trabajadores. Otra de las mejoras es la utilización de papeleras inteligentes con sensores de nivel de llenado (Smart Bin), proyecto desarrollado en exclusiva por Optima Facility y la empresa tecnológica WiTraC.

Por tercer año consecutivo se ha implantado el sistema Optima Customer Feedback System, mediante el cual se monitoriza en directo el nivel de satisfacción de los visitantes, acerca de la limpieza e higienización de las instalaciones. Se dispone una tableta en aquellos espacios; aseos, principalmente, en los que se quiera hacer una valoración del servicio de limpieza, asegurando de este modo que el nivel máximo de calidad se mantiene de forma continua. En esta edición se han distribuido pantallas táctiles y puntos de valoración mediante codificación QR, logrando más de 3.800 valoraciones y la valoración promedia de los visitantes en el congreso se situó en un excelente 4,23 sobre cinco.

Colaboramos con la ONG Cáritas para la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social

Optima facility tenemos asumida la Responsabilidad Social Corporativa como un eje estratégico en todas nuestras actuaciones, con el objetivo de crear valor a largo plazo para todos los grupos de interés y para la propia sociedad. Es nuestro deseo de colaborar con organizaciones no lucrativas que potencien el desarrollo social y económico de nuestro entorno.

Dentro de este marco de Responsabilidad Social Corporativa, acabamos de firmar un acuerdo de colaboración con Cáritas, a través del programa Empresas con Corazón” de dicha ONG.

Representantes de Optima Facility en la Fira de Barcelona, durante el Mobile World Congress el pasado febrero

Representantes de Optima Facility en la Fira de Barcelona, durante el Mobile World Congress el pasado febrero

El programa Feina amb Cor (“Trabajo con corazón”) tiene como objetivo facilitar el acceso al empleo de personas que han permanecido un largo periodo al margen del mercado laboral. Con una visión integral de la persona, su realidad y sus capacidades, se trabajará para mejorar sus posibilidades de encontrar un puesto de trabajo.

Càritas

LogosCáritas es una entidad de la Iglesia católica que tiene por objetivo promover, orientar y coordinar la acción social y caritativa de la diócesis y la finalidad de ayudar a la promoción humana y al desarrollo integral de las personas, sensibilizar a la sociedad y promover la justicia social. Cáritas es una entidad sin ánimo de lucro cuya financiación es sobre todo de carácter privado. Está formada por voluntariado y profesionales, y trabaja acompañando a los sectores más desfavorecidos, caminando con la triple misión de denunciar, anunciar y transformar.

Optima facility con La Marató de TV3

Logo Optima La Marató

Optima facility ha sido una de las empresas solidarias que ha colaborado en 23ª edición de La Marató de TV3, celebrada el pasado 14 de diciembre y dedicada a las enfermedades del corazón.

¿Qué es La Marató de TV3?

La Marató de TV3 es un proyecto solidario impulsado por Televisió de Catalunya y la Fundació La Marató de TV3, enfocado a la obtención de recursos económicos para la investigación científica de enfermedades que, hoy por hoy, no tienen cura. Más allá de la recaudación de fondos, La Marató de TV3 también persigue la divulgación científica, la concienciación de la población y la educación de la sociedad en la cultura científica.

20141217-marcador_blogEl programa, que se celebra cada mes de diciembre desde 1992, con duración aproximada de 15 horas en directo (combinando entretenimiento y divulgación), es seguido por más de 3 millones de personas, recauda una media de 7 millones de euros y genera una movilización ciudadana extraordinaria. Además, La Marató de TV3 también recauda más fondos en todo el estado español, logrando situarse al mismo nivel de las maratones internacionales de más prestigio.

Un año más, en Optima facility nos sentimos muy orgullosos de haber aportado nuestro granito de arena a esta causa solidaria. Optima facility tiene asumida la Responsabilidad Social Corporativa como un eje estratégico en todas sus actuaciones, con el objetivo de crear valor a largo plazo para todos los grupos de interés y para la propia sociedad.

Somos conscientes de las consecuencias y los impactos de nuestras acciones, por ello queremos responsabilizarnos y responder satisfactoriamente a las expectativas de nuestros grupos de interés (accionistas, clientes, proveedores, trabajadores…) con una contribución activa en el desarrollo sostenible, el progreso social y económico, mediante la aplicación de soluciones innovadoras y programas de acción social.

Asistimos a la Cena Solidaria de la Fundación PortAventura

Cena Solidaria Port Aventura 2014El pasado 2 de octubre, algunos representantes de Optima facility tuvimos el placer de asistir a la 4ª Cena Solidaria organizada por la Fundación PortAventura, celebrada en el PortAventura Convention Centre.

Los beneficios obtenidos mediante dicha Cena están destinados a  la ONG Projecte Home en Tarragona, un centro que desde 2013 trabaja en la atención, el tratamiento y la reinserción social de las personas con problemas de drogodependencias y tiene como ámbito de influencia el territorio de Tarragona y Terres de l’Ebre. La Cena Solidaria contó con la participación de más de 1.000 personas, superando los 900 asistentes de la anterior edición, en la que se recaudaron 65.300€.

Optima facility comprometida con el desarrollo social

Optima facility tiene asumida la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) como un eje estratégico en todas sus actuaciones, con el objetivo de crear valor a largo plazo para todos los grupos de interés y para la propia sociedad. Contribuimos activamente en el desarrollo sostenible, el progreso social y económico, mediante la aplicación de soluciones innovadoras y programas de acción social.

Optima facility es una de las empresas firmantes del programa para el Pacto Mundial y desarrolla su Acción Social a través de Ayuda en Acción, mediante el compromiso de ceder al menos el 0,7% de los beneficios anuales a su campaña “Empresa 0,7”. Los fondos irán destinados a financiar las actividades de la Campaña Mundial por la Educación en las que participe Ayuda en Acción.

Optima facility y PortAventura

Cena Solidaria Port Aventura 2014 BOptima facility colabora con PortAventura en la provisión de una amplia gama de servicios como el mantenimiento, climatización y restauración de todo el parque, así como en la gestión integral de piscinas y aguas recreativas, la limpieza de las instalaciones y de su Resort hotelero, y en la gestión energética y el mantenimiento de fontanería y gas de todo el parque.

Port Aventura es el primer parque temático de España, tanto por antigüedad, volumen de visitas (3.540.000 visitantes en 2012) y facturación. Ampliado varias veces desde su creación, el complejo consta en la actualidad de un parque de atracciones, un parque acuático, un campo de golf  y un Resort hotelero (con 4 hoteles temáticos y más 2.200 habitaciones).

Optima facility recibe un premio de la Fundación Integra

Nos sentimos orgullosos de haber recibido un premio de la Fundación Integra, por nuestra labor en la incorporación al entorno laboral de personas discapacitadas o en riesgo de exclusión social.

En el encuentro “Integración Laboral y RSE: valores que transforman”, celebrado en Madrid, la Fundación Integra quiso destacar la importancia de la colaboración de empresas con Responsabilidad Social Corporativa como Optima facility, que hacen posible que cada año se incremente el número de personas con una nueva oportunidad laboral.

Fundacion Integra Foto Logo Optima

La Fundación Integra nació hace 12 años con el objetivo de ayudar a conseguir empleo a personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social. Desde entonces, la Fundación ha conseguido 4.600 contratos de empleo para personas de estos colectivos. En la actualidad, ya son más de 100 las empresas que apoyan la labor de la Fundación y por primera vez se han superado las 1.000 contrataciones anuales.